Tras celebrar nuestros 25 años gracias a tantas mujeres alrededor del mundo que luchan día a día por sacar sus proyectos adelante, innovando y creando maneras diferentes de habitar y co-habitar el planeta, el pasado día de la mujer trabajadora, el 8 de marzo, y a lo largo de este mes, hemos puesto en valor y querido celebrarlas a ellas alrededor del mundo y de la ESS.

Sus pasos recorridos en este cuarto de siglo han hecho que finalmente la Economía Social Solidaria permee y atraviese diferentes sectores de la sociedad e instituciones como una economía feminista, de los cuidados, necesaria y más que nunca urgente en un sistema marchito y enfermizo que el Covid no ha hecho más que poner de relieve como la consecuencia de una serie de crisis que llevamos arrastrando desde los últimos 5 años: la crisis económica, social, ecológica y de cuidados.

Las mujeres sostenemos, cuidamos, mantenemos, creamos, arreglamos, plantamos, gestionamos, producimos… y sin nosotras, se para el mundo.

Las mujeres, en su diversidad y amplitud, somos el principal pilar de la vida en el planeta, pero también de la producción de servicios, bienes y cuidados. Igual pasa en la Economía Social Solidaria, también la ESS busca producir bienes, servicios, cuidados, y vida. Una vida diferente, mejor, compartida, respetuosa y respetada. 

Y porque todos los días deberían ser el día de la mujer, ponemos en valor las iniciativas de diferentes puntos de la geografía del planeta donde miles de mujeres dan su grano de arena en crear una sociedad en la que los valores de la economía social solidaria son los que las mueven.

Comenzamos en Colombia, con BancaAlimentos, la pequeña idea de una mujer desplazada del campo que ha transformado a gran escala cómo se tratan los residuos en Colombia y ha ayudado a multitud de familias y personas en situación de vulnerabilidad y del mercado informal a llevar una alimentación más completa.

HOMENET SUDESTE ASIA (HNSEA) es la red regional de redes nacionales de trabajadores a domicilio, entre ellas la Asociación de Artesanos de Camboya (AAC), la Asociación de Mujeres Trabajadoras a Domicilio de Indonesia (HWPRI), la Asociación sin ánimo de lucro para el Desarrollo de Laos (NALD), HomeNet Filipinas (Patamaba), HomeNet Tailandia, y CraftLink de Vietnam y eHomemakers de Malasia. La red garantiza la participación colectiva de sus miembros trabajadores a domicilio para buscar soluciones adecuadas a sus problemas y cuestiones a través de la promoción, la creación de redes y vínculos, la movilización de recursos, la capacitación y la ejecución de proyectos de desarrollo para la sostenibilidad y la autosuficiencia. ASEC, el Consejo Asiático de Economía Solidaria, nuestros socios en el continente, trabajan muy estrechamente con HomeNet. En esta foto puedes ver a nuestra coordinadora de ASEC, Eri Trudini, participando en el último encuentro de HomeNet.
Hay más de 260 millones de trabajadorxs domésticxs en todo el mundo – la mayoría mujeres – y son esenciales para las economías globales y locales.
Sin embargo, siguen siendo invisibles y no reconocidas. Creemos que todos los trabajadores, especialmente las mujeres de la #EconomíaInformal, merecen visibilidad, reconocimiento y acceso a la protección Social.

Babaresidence (baba significa abuela en búlgaro) creada por Ideas Factory Association / Фабрика за идеи , organización miembro de Ripess Europe, de Bulgaria.

Es una iniciativa que reúne a jóvenes urbanxs y personas mayores en pueblos de baja densidad de población y remotos, organizados en cooperativas de mujeres autoorganizadas. Los participantes en el proyecto pasan un mes viviendo y aprendiendo en el pueblo de montaña, con el fin de crear un punto de encuentro entre los jóvenes y la cultura tradicional de lxs ancianxs de las montañas Rhodopes de Bulgaria.
Baba es un símbolo de cuidado, hogar, toma de decisiones en la casa en los Balcanes. »Trabajamos en la zona más pobre y menos poblada de Europa».

La Cooperativa Lella Kmar الشركة التعاونية المركزية للا قمر البية es un proyecto de ETHIQUABLE, cooperativa solidaria francesa que trabaja con pequeños productores y forma parte de Ripess Europe. En Túnez, LellaKmar es un taller de transformación de trigo en couscous gestionado por mujeres?desde 2022.
Las mujeres son tradicionalmente responsables de la transformación del trigo en Túnez. El taller, que cumple con las normas ecológicas y está certificado como orgánico, permite a las 23 mujeres que tradicionalmente preparaban couscous y boulgour a partir de trigo duro continuar con su profesión.
La transformación es una poderosa palanca para aumentar los ingresos de los productores, por eso ETHIQUABLE apoyó financieramente la creación de este taller, además de los programas de apoyo de la cooperación internacional alemana GIZ Túnez y de USAID/Oficina de Iniciativas de Transición.

Hoy, los miembros de la cooperativa exportan un producto acabado, cuscús o bulgur, directamente a Europa.????

 La Red Sancarleña de Mujeres Rurales, un espacio que forma parte de RedESS Costa Rica y a su vez de Ripess LAC. En esta red se articulan y organizan mujeres para crear espacios de formación, de venta, de trabajo… De manera colectiva y autogestionada trabajan, así, en cinco ejes:
1. Sistemas Agroforestales sucesionales sostenibles
2. Derecho a la alimentación
3. Soberanía alimentaria
4. Género
5. ‘La semilla’ como eje transversal en la vida de los seres.??☀️

HenHouseCoop es una empresa fundada por mujeres que trabaja para cerrar la brecha de género en la inversión en start-ups y empresas sociales en Australia.A través de las formas en que compran, invierten y anidan, tienen el potencial de cambiar grandes palancas económicas a través de acciones cotidianas. Pese a no ser miembros organizativos formales de NENA, nuestra contraparte en Australia, la mayoría de nuestras compañeras las conocen y están tan fuertemente dirigida por mujeres, fundadas por mujeres y centradas en las mujeres que son grandes ejemplos dado que apoyan el trabajo y la misión de otras que comparten el espacio para transformar el mundo y hacerlo más equitativo y justo.

Reas_Red, miembros de Ripess Europe y que han trabajado dentro de su organización por la creación de protocolos de actuación y de conocimiento acerca de la situación de las mujeres en la ESS en España. Entre otros documentos, han sacado los siguientes, todos con un marcado eje feminista, igual que su red:
– 8M: Por una #economíasolidariafeminista que intercoopera: Elaboración de un manifiesto con motivo del 8 de Marzo.

– Análisis de los resultados de la Auditoría Social desde un enfoque feminista: Publicación de Informe centrado en indicadores que miden el estado de las organizaciones de REAS Red de Redes en materia de igualdad y equidad(brecha salarial, participación en la toma de decisiones, existencia de medidas de corresponsabilidad, utilización de políticas de lenguaje inclusivo, elaboración de planes de igualdad.

– Elaboración y publicación Guía de Buenas Prácticas de las organizaciones de REAS Red de Redes para una Economía Solidaria y Feminista: El documento recoge 25 buenas prácticas de 8 territorios de todo el Estado español, organizadas en 6 bloques o ámbitos. Para facilitar el tránsito hacia una economía solidaria feminista, se pretende que las diferentes buenas prácticas aporten un valor añadido al conjunto de la #ESS y REAS RdR, y por otro lado, visibilizar las entidades que realizan una labor cotidiana para lograr organizaciones que pongan la vida en el centro. 

PODCAST: “El feminismo está aquí para quedarse” 


Felicidades por todo éste y más trabajo!!!!???

Con el apoyo de la ACCD